19Jan

 

rule

  1. Self-sufficiency, responsibility, punctuality, and proactivity (within our technological stack).
  2. Every employee can and must introduce all issues and offers he/she is interested in at the general meeting along with other employees.
  3. Contact the colleagues or the team leader on all the issues that arise.
  4. Every employee of the team is obliged to individually follow the availability of the required volume of tasks to work at for the current and next days.
    If for some reason you do not have a task, contact the leader or project manager.
    to-do
  5. If the current project or the tasks stack is about to finish, the employer must inform the leader or the project manager about it in advance. The sooner the better. The manager needs time to find a new project or a task.
  6. Every employee is individually responsible for the quality of the performed work no matter whether he/she works individually or in the team.
  7. The working day is 8 hours + 1 hour for dinner that is not included in the working day.
  8. The working day begins before 11:00. If you need to join later, make sure to inform the leader or the project manager in advance.
    11-00-hi
  9. If the difference in time zones with the customer is considerable, the working schedule must be shifted to have a possibility to communicate with the customer.
  10. Employees who have already completed the trial period and got a long-term order can work remotely. Herewith, the working day is the same as if you worked in the office.
  11. If you need, you can take a sick leave. Inform the manager or the project leader about it as quickly as possible.
    bl
  12. In order to get a traditional vacation, you need to write a request about the vacation not later than 2 weeks prior to it, and make a relevant mark in the vacations schedule.
  13. Cleanness, trimness and second pair of shoes are welcome.
  14. The desk must not contain garbage, only the objects you need for work.
    original

We are looking forward to meeting you on our website soshace.com

Hiring a foreign independent contractor or intermediary for your remote project?

How to neutralize the risks of hiring a contractor or a freelancer? In our previous article “How to pay your foreign employees?” we have mentioned that one of the easiest and safest ways of paying your remote employees is doing it via a local intermediary. We explained that in such scheme of cooperation your American company is signing an agreement with a local partner.

Top 6 Things every U.S. Company Should Do Before Hiring a Foreign Independent Contractor

Very often companies don’t realize the risk of liability that they are being exposed to when hiring the overseas remote specialists without any local intermediary company. In this article we will review the top issues, which an American company should consider before hiring a foreign independent contractor without any professional assistance.

Knowledge is a power

I would like to devote this article to one of the vital principles of our team – “knowledge is a power.”
Today, when almost any economic process gets automated, the ability of constant learning and development in your professional area becomes a key surviving factor for business.

Leave a Reply

19Jan

bible

  1. Самостоятельность, ответственность, пунктуальность, инициатива (в рамках нашего технологического стека).
  2. Каждый сотрудник может и должен выносить все интересующие его вопросы и предложения на общем собрании наравне со всеми.
  3. По всем возникающим вопросам обращайтесь к коллегам или лидеру команды.
  4. Обязанность каждого сотрудника команды самостоятельно следить за наличием необходимого объема задач для работы на текущие и последующие дни.
    Если по какой-либо причине у вас нет задачи – обращайтесь к лидеру или менеджеру проектов.
    1276885628_862619_samostoyatelnost
  5. Если текущий проект или или стек задач подходит к концу сотрудник должен заблаговременно уведомить об этом лидера или менеджера проектов, чем раньше тем лучше, менеджеру нужно время, чтобы найти новый проект или задачу.
  6. За качество проделанной работы каждый сотрудник отвечает самостоятельно независимо от того работает он индивидуально или в команде.
  7. Рабочий день – 8 часов + 1 час на обед, который не входит в рабочий день.
  8. Начало рабочего дня до 11:00, если нужно подойти позже – обязательно заранее сообщите лидеру или менеджеру проекта.
    11-00-hi
  9. Если разница в часовых поясах с заказчиком значительная, то график работы необходимо сместить, чтобы иметь возможность общаться с заказчиком.
  10. Для ребят, которые уже прошли испытательный срок и получили долгосрочный заказ, возможна удаленная работа. При этом рабочий день такой же как, если бы вы работали в офисе.
  11. В случае необходимости взять больничный отпуск нужно как можно раньше сообщить об этом менеджеру или лидеру проекта.
    bl
  12. Для получения обычного отпуска нужно, не позднее чем за 2 недели, написать заявление об отпуске и внести соответствующую пометку в графике отпусков.
  13. Приветствуется чистота, опрятность и сменная обувь.
  14. На рабочем столе не должно быть  мусора, только то, что необходимо для работы.
    original

We are looking forward to meeting you on our website soshace.com

Новичкам

Этот пост посвящён вновь прибывшим! Что нужно знать, с чего начать, какие документы необходимы.

Ведение профиля на UpWork

Всем привет! Этот пост я посвящу ведению профиля на UpWork.
Если у вас уже есть свой профиль на UpWork, то его придется удалить, т.к. в случае обнаружения дублирующих профилей администрация UpWork может заблокировать оба.

Leave a Reply