Преимущество в знаниях

Этот пост я хочу посвятить основополагающему принципу нашей команды – “учиться никогда не поздно”.
В современных реалиях, когда автоматизации подвержены практически все процессы современной экономики, умение постоянно учиться и совершенствовать профессиональные навыки становится решающим фактором выживания для бизнеса. Выучиться один раз и навсегда возможно, наверно, лишь на конвейере, когда нужно выполнять несколько односложных операций в течение рабочего дня. В случае же с разработкой программного обеспечения стагнация – верный путь оказаться на обочине быстро развивающейся IT индустрии. За примером далеко ходить не надо, посмотрите хотя бы на статистику современных PHP или JavaScript фреймворков, то что было актуально 2 года назад может быть совершенно не востребовано сегодня. Поэтому учиться нужно постоянно, каждый день добавляя что-то новое в свою базу знаний, следуя за тенденциями рынка. Надеюсь, что эта мысль не вызывает сомнения, поэтому предлагаю сразу перейти к ключевым навыкам, которые интересны нашему бизнесу:

1. Английский язык. Мы видим свою перспективу на международном рынке. Поэтому знание английского языка является решающим фактором. Английский требует ежедневной практики.
   Начните читать статьи, смотреть фильмы на английском. Идеальным вариантом будут курсы языка. Ничто не заменит живое общение.
2. Программирование. Здесь я имею ввиду не только JavaScript / Node.js (наш основной стек), но и шаблоны проектирования, алгоритмы, оценку сложности алгоритмов, проектирование (построение UML схем) и в целом кругозор в этой области.
3. Знание баз данных как SQL, так и NoSQL.
4. Администрирование Linux серверов.
5. Знание методологий Agile, Scrum, Waterrfall.

Знания проверяются по индивидуальному графику, который вы согласовываете с нашим менеджером. Темы для опросов можно найти здесь.
Первая важная цель для разработчика из нашей команды – это UpWork Pro. Попав в эту категорию, мы сможем рассчитывать на привлечение более интересных, дорогих заказов.
Если основные темы, которые мы подготовили для новых разработчиков, вам хорошо знакомы, то вы можете выбрать что-то самостоятельно. Это могут быть курсы, книга, домашняя разработка. Важно, чтобы мы смогли как-то оценить ваш результат. Для этого предлагаем вам с определённой периодичностью демонстрировать презентации по пройденному материалу. Если вы выбрали, к примеру, курсы английского языка, то рекомендации от педагога будет вполне достаточно.

Все учебные материалы или курсы мы готовы частично или полностью вам компенсировать, при условии их соответствия целям бизнеса.
Сотрудники, которые освоят новые для себя темы и в дальнейшем смогут успешно применять их на практике, будут иметь преимущество в распределении премий и могут рассчитывать на увеличение оклада.

В среднем сейчас мы готовы компенсировать около 10 000 в месяц на обучение разработчика. Окончательная сумма обсуждается индивидуально.
В течение рабочей недели мы готовы выделить 4 рабочих часа на обучение, но это нужно заранее согласовать с менеджером.
На получение компенсации обучения могут рассчитывать только те сотрудники, которые уже прошли испытательный срок и смогли зарекомендовать себя с положительной стороны.

Также в ближайшей перспективе нашей команде потребуются профессионалы самого разнообразного профиля, а значит и знания в новых для нас областях.  Кто же это будет:

1. Дизайнеры и проектировщики UI.
2. Разработчики мобильных приложений IOS, Android.
3. Архитекторы программного обеспечения.
4. Разработчики в сфере машинного обучения.
5. Тестировщики программного обеспечения.
6. Редакторы и копирайтеры.
7. Специалисты CEO.
8. Специалисты HR.

На этом все, спасибо за внимание!